Welfare
福利厚生
同友会グループの働きやすさの理由！制度を紹介いたします。
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人事考課制度による昇給・昇格・昇進
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賞与年2回
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期末報奨金制度 ※1
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慶弔金支給 ※2
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退職金制度（勤続3年以上）
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サークル・クラブ助成金
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交通費実費支給（法人で規定あり）
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各種社会保険完備
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生命保険・損害保険団体割引制度
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財形貯蓄制度
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互助会制度
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人間ドック職員紹介割引制度
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医療費補助
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フィットネスクラブ団体割引制度
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社内イベントの開催（懇親会など）
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資格取得支援制度
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表彰制度
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職員の健康管理
※1：前年度業績により支給
※2：結婚祝金・出産祝金・結婚祝金・傷病見舞金・死亡見舞金など
※2：結婚祝金・出産祝金・結婚祝金・傷病見舞金・死亡見舞金など
Training
教育制度
同友会ではステージや職種によってさまざまな教育体制を整えております。
リーダー層（管理・監督職）
- 次世代リーダー研修会
- 人財アセスメント研修
- マネジメント研修
- 新任監督職研修
新卒職員
- 内定者フォローアップ研修
- 新入社員研修
- 新人現場体験研修
- 1～3年目フォローアップ研修
中途職員
- 新入社員フォローアップ研修
- 新人現場体験研修
共通
- マナー研修
- コンプライアンス研修
- ハラスメント防止研修
- 情報セキュリティ研修
- 個人情報保護研修
- 職場安全衛生管理研修（メンタルヘルス研修等）
- 業務理解研修（各部署が開催）
- 教育担当者・メンター研修
- その他テーマ別研修
自己啓発支援
- 資格取得支援制度
- 定額制オンライン研修サービス
医療職
年度ごとに育成計画を立てています。
例年かなり充実したプログラムになっています。